社會招聘
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職位名稱 工作地點 發布時間 招聘人數
車身內外飾科-副科長(內飾方向)  莒縣  2018-02-08  不限 
車身內外飾科-副科長(內飾方向)
任職條件:

1. 本科及以上學歷,車輛工程及相關專業;

2. 10年以上工作經驗,3年以上部門管理經驗;

3. 精通內飾件開發流程及原理,熟悉內飾加工工藝;

4. 熟悉座椅、頂棚、地毯等附件開發流程及原理,熟悉相關工藝;

5. 具備CATIA等軟件使用能力,最好有主機廠工作經歷。

崗位職責:

1. 負責本部門日常工作的管理、團隊建設等管理工作;

2. 負責根據項目開發計劃,制定內飾系統(含內飾、座椅、頂棚、地毯等)開發計劃,并負責計劃的落實及監督;

3. 負責內飾及附件開發部輸出物的質量審核;

4. 負責部門內部資源調配及協調與其他部門間事務。

求職熱線:400-010-8666
車身內外飾科-副科長(外飾方向)  山東  2018-03-15 
車身內外飾科-副科長(外飾方向)
任職條件:

1. 五年以上汽車外飾模塊工作經驗;

2. 良好的英文寫作和交流能力;

3. 熟悉汽車外飾工藝,良好的CATIA V5使用能力;

4. 能夠基于CAE結果制定性能相關的解決措施;

5. EFDVS或客戶整車開發管理系統;

6. 曾經管理過國際化項目團隊者優先。

崗位職責:

1. 競爭樣車分析以及最佳方案分析;

2. 概念設計以及細節設計開發;

3. 負責車身外飾相關交付物滿足(功能/重量/裝配/成本/質量/時間)的設計開發目標。

求職熱線:400-010-8666
車身內外飾科-工程師(含技術員)(內外飾方向)  山東、北京  2014-09-30  20 
車身內外飾科-工程師(含技術員)(內外飾方向)
任職條件:

1. 汽車或機械相關專業,大學本科及以上學歷;

2. 熟練運用CATIA軟件進行3D建模及工藝可行性分析,至少3年以上汽車內飾設計經驗;

3. 熟悉汽車內飾產品結構及相關成型工藝,熟悉產品開發流程,有內飾大型零件設計經驗者優先(如儀表板/副儀表板/門護板等);

4. 良好的英語溝通能力。

崗位職責:

1. 根據設計要求,運用CATIA獨立完成汽車內飾塑料產品零件的結構設計與改型;

2. 獨立完成新產品或部件的結構設計和改進方案,保證塑料產品建模質量;

3. 負責按質量體系向零件供應商提交相關文件,使所開發的產品滿足要求

求職熱線:400-010-8666
院長  日照  2018-02-08 
院長
任職條件:

1. 15 年以上汽車行業工作經驗,至少有 2 款整車開發及項目管理的經驗;

2. 熟悉 MS Office 辦公軟件及 MS Project 軟件;

3. 了解汽車行業現狀及發展趨勢,有一定質量體系和標準法規知識基礎,熟悉汽車動力、底盤、電子電器、車身、性能、試制試驗、工藝等汽車相關專業知識;

4. 具有高級工程師及以上資格;

5. 熟悉整車開發流程體系,掌握項目管理相關知識和技能。

崗位職責:

1. 負責公司產品車型平臺及技術方向研究,為公司管理層提供決策支持;

2. 負責進行公司產品平臺、生命周期、產品型譜、產品配置等規劃;

3. 負責進行產品開發目標、技術方案、開發方案、開發計劃、開發預算的制定;

4. 負責進行產品開發質量目標的制定和開發過程控制;

5. 負責新能源產品規劃、技術方案制定、開發方案(含計劃、預算)制定及實施;

6. 負責對新技術、新產品的預研和研究;

7. 負責進行研究院產品開發體系的建立和完善;

8. 負責公司標準化建設、技術文檔管理及其它技術支持工作;

9. 負責進行研究院日常管理工作;

10.協助各項目負責人進行項目管理工作;

11.代表公司對外進行技術溝通和交流;

12.協助產品生產及售后的技術支持工作;

13.協助產品資質的維護及公告甲報工作;

14.負責進行研究院研發能力建設的規劃及實施;

15.負責研究院團隊建設工作。

求職熱線:400-010-8666
生產副總  莒縣  2018-02-08 
生產副總
任職條件:

1、本科,機械或車輛專業;

2、15以上相關工作經驗;

3、具有較強責任心、工作積極主動、認真負責,辦事公正,善于溝通協調,組織能力及較強的語言能力;

4、熟悉相關法律、法規;熟悉汽車生產的工藝流程及設備情況。

崗位職責:

1、負責主持公司生產部、技術開發部、質量部的生產、技術、質量、安全、設備管理的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與各職能部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作;

3、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;

4、負責組織完成年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。及時組織實施、檢查、協調、考核;

5、組織技術部門進行技術管理標準、生產工藝流程編制工作,及時安排、組織生產,不斷提高工廠產品的競爭力;

6、負責公司技術革新、技改技措工作;

7、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作;

8、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;

9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;

10、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;

11、負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

12、有權提議和推薦所管轄部門管理人選,并對其工作考核評價;

13、負責對現場的綜合檢查、指導工作;

14、按時完成領導交辦的其他工作任務。

求職熱線:400-010-8666
主任  濟南、日照、莒縣  2018-02-08 
主任
任職條件:

1、本科及以上學歷、具有良好的項目管理和組織協調能力;

2、熟悉國內外整車開發流程、設計開發驗證同類崗位的管理經驗;熟悉整車制造工藝和質量管控體系;

3、10年以上汽車行業從業經驗,8年以上技術研發經驗,5年以上管理經驗,帶過50人以上的團隊;

4、整車公司背景或有新能源汽車研發經驗。

崗位職責:

1、負責公司整車新產品研發、設計全面管理工作,組織制定公司產品研發的中、長期規劃,并帶領相關人員根據規劃開展設計研發工作。

2、負責整個汽車研發團隊的管理和研發體系的建設;

3、負責整車研發計劃的制定和實施推進、根據市場需求不斷研發、設計符合市場的新產品,制定不斷提升、優化的設計方案,并對產品在生產、銷售各個環節進行技術指導、監督。;

4、負責研發人員的培訓及考核工作。

求職熱線:400-010-8666
底盤科-副科長  莒縣  2018-02-08  20 
底盤科-副科長
任職條件:

1. 本科及以上學歷,從事過部門管理工作的為優;

2. 8年以上整車開發經驗。

崗位職責:

1. 負責底盤系統零部件開發;

2. 能進行底盤系統零部件典型截面制作、結構設計、二維圖紙制作(零部件圖或GDT);

3. 能獨立編制底盤系統零部件DCD,VTS,EBOM,DFMEA,DVP等技術文件資料;

4. 底盤產品開發設計流程的建立和優化及產品的對標工作;

5. 相關底盤零部件供應商管理工作;

6. 做好部門能力建設工作。

求職熱線:400-010-8666
底盤科-科長  莒縣  2018-02-28 
底盤科-科長
任職條件:

1. 本科及以上學歷,從事過部門管理工作的優先;

2. 10年以上底盤各相關專業的產品開發經驗,3年以上部門級的管理經驗;

3. 熟悉底盤性能和底盤各專業的產品開發流程,熟悉這些專業的技術管理;

4. 熟悉掌握底盤各系統開發的各類應用軟件和測試裝置以及CATIA等設計軟件;

5. 熟練駕駛試驗車輛,能夠評估底盤性能及對整車的影響;

6. 有較強的專業協調能力、分析判斷能力、解決問題能力;

7. 有較強的團隊建設能力。

崗位職責:

1. 負責部門日常技術管理及行政管理;

2. 負責部門技術體系的建立、維護和提升,確保產品工作有序、保質開展;

3. 負責部門內各崗位的人員培訓管理和職業發展規劃;

4. 負責部門所承擔項目的進度、交付物、工作質量和人員盡職管理;

5. 負責部門辦公場所的安全工作,以及所屬人員在生產服務場所和試制試驗場所的安全教育和安全措施;

6. 負責部門人員與供應商合作過程中的廉潔教育和管理;

7. 對部門所有對外提交的技術方案、措施、報告、技術文件等的正確性合理性負責。

求職熱線:400-010-8666
底盤科-工程師(含技術員)  莒縣  2018-02-08  20 
底盤科-工程師(含技術員)
任職條件:

1. 本科及以上學歷,汽車、機械、車輛工程等相關專業,3年以上相關工作經驗;

2. 熟悉汽車底盤基本結構、汽車理論專業知識扎實,了解人機工程學、法規要求及相關試驗,具備一定的模夾檢具知識;

3. 在發動機附件系統,如冷卻、進排氣、燃油等系統中,掌握至少一種以上的系統設計計算與性能參數匹配方法;

4. 理解汽車零部件明細表編制方法,熟練進行二維工程圖的繪制;

5. 熟悉底盤設計規范和流程,了解底盤系統關鍵零部件所涉及的技術要求與性能指標,掌握其安裝工藝要求、性能法規要求及相關試驗評價方法;

6. 了解汽車設計行業內的最新技術方法、相關技術材料標準及所涉及國際國家標準;

7. 具備較強的溝通能力、協調能力,注重團隊合作能力,具有良好的敬業精神和職業道德操守。

崗位職責:

1. 負責項目車型平臺架構開發工作;

2. 負責底盤懸架、制動等各子系統的開發工作;

3. 負責優化、提高現有車型的操穩性、舒適性和制動安全性等;

4. 底盤零部件3D數據設計;

5. 編制底盤相關技術資料,如零部件明細表、產品標準、描述、技術條件等;

6. 負責零部件的試制、裝配設計問題的整改,圖樣、明細等技術文檔更新;

7. 負責組織建立各類經驗數據庫和設計知識庫。

求職熱線:400-010-8666
車身內外飾科-副科長(車身方向)  日照、莒縣  2018-02-08 
車身內外飾科-副科長(車身方向)
任職條件:

1. 10年以上汽車行業車身及附件相關專業工作經驗,掌握國家汽車行業標準要求及相關工具手冊的使用;

2. 熟練使用CATIA\CAD等設計辦公軟件;

3. 熟悉車身外飾相關專業知識及相關工藝;

4. 具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神;

5. 能全面系統的開展工作和解決問題;

6. 對項目管理和技術管理熟悉,能管控產品的QCT及平衡。

崗位職責:

1. 負責蓋系統鈑金及零部件的對標分析、結構可行性、成本控制、材料利用及通用化等方案確定及評審;

2. 負責蓋系統相關造型可行性分析,光順數據的校核分析,A面數據的驗收、校核;

3. 負責蓋系統與其他系統(電器、內外飾)及相關業務(CAE、性能、工藝等)的同步開發工作;負責蓋試制、試驗等相關工作的支持;

4. 負責蓋供應商的技術交流、管理及相關文件的編制、發放、驗收等;

5. 負責編制車身項目的工作執行計劃,并組織實施;負責組織及協調、解決涉及部門所屬系統的技術問題;負責具體項目中部門所屬系統的技術方案確定及實施;負責具體項目中部門所屬系統的進度、質量、成本管理及平衡;

6. 協助高級經理完成相關企業標準的制定,產品規范、技術規范和測試規范的制定、更新與完善;進行產品設計數據庫的建立和指導;參與部門相關法規、標準、政策的研究并制定。

求職熱線:400-010-8666
車身內外飾科-工程師(含技術員)(車身方向)  日照、莒縣  2018-02-08  20 
車身內外飾科-工程師(含技術員)(車身方向)
任職條件:

1. 大學本科學歷,在整車廠或汽車設計公司有實際相關汽車設計工程工作經驗三年以上;

2. 接受過相關軟件的技能培訓,專業知識培訓,技能技巧,熟練掌握CATIA、CAD操作;

3. 了解汽車設計行業內的最新技術方法、相關技術材料標準及所涉及國際國家標準;

4. 參與過相關的工程開發項目;

5. 有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力,高度的工作熱情,良好的職業道德。

崗位職責:

1. 負責整車開發流程中白車身系統的開發設計工作;

2. 承擔車身系統及零部件的性能、結構及制造技術的研發;

2. 負責編制車身部門零部件的《品質基準書》及《零部件檢查成績表》;

4. 協助沖壓工藝進行模具、檢具的設計、開發和使用;協助焊接工藝完成車身焊接與質量控制。

求職熱線:400-010-8666
整車控制系統科-科長  莒縣  2018-03-15 
整車控制系統科-科長
任職條件:

1. 本科或以上,汽車、機械、電子等相關專業;

2. 五年及以上新能源汽車VCU實際開發經驗,有合資廠開發經驗者優先;

3. 熟悉整車開發流程,有完成的整車產品量產管理經驗,熟悉SOR,定點,DVPV等開發流程;

4. 良好的溝通協調和談判能力,具備良好的英語讀寫能力,并能進行口頭的交流、CET-6;

5. 熟練使用Catia及Office辦公應用軟件。

崗位職責:

1. 制定VCU模塊系統方案和開發策略,建立系統選型開發流程;

2. 領導團隊開展VCU模塊發展趨勢及新技術的研究,為后續開發提供技術儲備;

3. 帶領團隊完成VCU模塊潛在供應商的篩選和開發工作;

4. 帶領團隊完成系統設計技術規范制定,完成系統需求分析,DFMEA等研究工作;

5. 制定團隊發展規劃,向部門領導匯報充電及控制系統組工作進度。

求職熱線:400-010-8666
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